2017年7月17日，自治区人力资源和社会保障厅管理处处长谢兆东一行3人到瑞康医院开展专业技术人才队伍建设专题调研，广西中医药大学副校长庞宇舟，人事处处长黄燕，瑞康医院院长唐友明，党委书记高宏君，副院长庞刚、韦思尊、陈锋，广西国际壮医医院党委书记秦祖杰，瑞康医院人力资源部、医务部、科技部及高层次引进人才参加座谈会。

　　座谈会上，庞宇舟对广西中医药大学系统的人才结构情况、人才队伍建设、人才职称问题、领军人才引进过程中遇到的问题等情况进行了说明并提出了相应建议。唐友明从医院基本情况、专业技术人才队伍建设情况、人才的引进与培养、存在的问题和建议等四个方面介绍了医院专业技术人才队伍建设情况。

　　黄燕，高宏君，秦祖杰，韦思尊及人力资源部部长李夏鲁、高层次引进人才周继红教授、梁明坤博士等结合实际情况针对人才政策、职称、编制、薪酬等问题一一进行了发言。

　　听取汇报及发言后，谢兆东对瑞康医院为专业技术人才队伍建设所作出的努力表示满意，高度肯定了医院工作取得的成效。他对下一步的工作提出了建议：一是高度重视人才队伍建设，认真总结人才建设的经验与做法；二是解决好人才引进的问题；三是继续探索如何留住人才，用好人才的问题。

　　庞宇舟在总结发言中表示，自治区人力资源和社会保障厅对我校工作的支持和谢处长的建议增强了我们对人才建设工作的信心，我们将会把关心与支持转化成工作的动力，争取把人才工作做得更好，促进广西人才建设工作的发展。

座谈会现场

广西中医药大学副校长庞宇舟讲话

自治区人力资源和社会保障厅管理处处长谢兆东讲话

学校人事处处长黄燕发言

           瑞康医院唐友明院长介绍医院人才建设情况

瑞康医院党委书记高宏君发言

广西国际壮医医院党委书记秦祖杰发言

瑞康医院副院长韦思尊发言

医院人力资源部部长李夏鲁发言

呼吸内科主任周继红教授发言

神经内科二区梁明坤博士发言