8月2日，一附院2014度公开招聘工作人员面试工作在医技楼七楼圆满结束。由自治区人力资源与社会保障厅事业处主任科员张亚军，学校人事处处长秦祖杰，学校编辑部主任蓝毓营，学校成人教育学院院长韦艾凌，一附院党委书记李敏智，院长黄贵华，副院长桂雄斌组成的面试考核小组，对前来应聘的64人进行了面试考核，本次面试由桂雄斌主持。

根据桂人社发〔2011〕155号文件精神，结合一附院的实际，一附院决定对中医内科学、中西医结合临床、外科学、中医骨伤科学、中医学等12个岗位的64名考生进行了统一的面试，面试主要测试应聘者综合能力，采取结构化面试形式。本次面试主要有以下几个特点：一是领导层面高度重视。本次面试得到自治区人力资源与社会保障厅、学校相关部门及医院领导的高度重视，专门成立了面试考核小组。二是面试程序公开透明化。本次面试专门刊登招聘公告，采用现场和邮寄报名两种方式进行报名，按照条件严格进行资格审久久国产午夜精品理论片34页，共有70余人参加报名，按自治区人社厅批准的开考岗位，经审久久国产午夜精品理论片34页，64人符合应聘条件。三是面试过程规范化。为了确保整个面试工作的公平、公正，考场设置了候考室、面试室、考后休息室等独立办公室，统一集中保管考官与考生的通讯工具，考生通过抽签的方式来决定面试的顺序，面试结束当场宣布成绩并于当天在医院网站上公布。四是加大监督力度。医院纪检部门的监察人员对面试抽签、面试流程、面试考官、工作人员、面试成绩的计算及宣布等情况进行监督，增加了面试工作的透明度。

经过一天的激烈角逐，共有44人进入考核阶段，待考核结束后将确定拟聘人员。