岗前培训是新员工进入新岗位的第一课，意义重大，为帮助新员工尽快融入医院大环境，顺利地完成从学生到医务工作者的角色转换，7月21日上午，瑞康医院在10楼教室召开“2014年新员工岗前培训”，医院院长梁健，党委书记唐友明，党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君等医院领导与215名新员工见面。会议由人力资源部主任李夏鲁主持。

    梁健院长首先代表医院欢迎各位风华正茂的有志青年加入瑞康医院这个大家庭，并感谢新员工对瑞康医院的信任。《医院简介与发展规划》是梁健院长为大家上的第一堂课，他向大家详细介绍了医院历史、重点科室和特色项目、医院文化、科研及推广等方面，他还鼓励大家，“我们的事业是伟大的事业，我们的事业是光明的事业，我们的事业充满阳光，只要努力，不怕没有蛋糕吃。”他要求新员工要爱院爱岗，保持锐气，认真学习，找准定位，勇往直前，紧跟医院发展步伐，不偏离轨道，实现自我发展的同时促进医院发展。

    随后，唐友明书记从医院面临的机遇与挑战、医院发展的目标与任务、新员工应具备的素质等三个方面出发为新职工做了《医院发展与新员工能力素质要求》讲座，他希望新员工从专业上成才，立志做名医。除了要具备专业知识及实践能力、自我认知、综合分析、组织协调、人际沟通、语言表达、应对突发事件、创新等能力，还应拥有道德观与价值观、服务意识与执行力、团队意识与协作、责任意识与担当、忠诚与感恩、爱岗敬业、节约意识、心理素质等素质，并且要牢记24字社会主义核心价值观、医学生誓词和南丁格尔誓言。他还运用生动的例子告诫大家不要走到人民群众对立面，要树立为人民服务的人生观。最后，唐书记希望大家能真心实意地跟医院一起奋斗，“我们将会把大家当做自己的亲朋好友，努力给大家营造出彩的机会，让大家能够共同成长，让大家在瑞康实现美好梦想，有美好的生活，有美好的人生，祝福大家都能扎根瑞康，并且开花，结果，创造辉煌的业绩！”

    据悉，在接下来一个星期的培训里，将会有党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊、高宏君及各行政、临床、医技等相关负责人为新员工带来医院的管理、医德医风及廉洁行医教育、信息与宣传、信息与安全、医疗保险制度、基本工作制度、医务人员的素质与基本行为规范、医疗纠纷防范、医院相关规章制度、病案书写规范及母乳喂养、护理技能培训及新员工如何找准定位等相关内容的培训。

培训现场

意气风发的新员工

梁健院长为大家带来精彩的第一课

唐友明书记在作讲座

信息宣传部赵立春主任带来《信息与宣传》讲座

人力资源部李夏鲁主任主持培训会