10月8日下午，瑞康医院韦思尊副院长召集其分管部门中层干部及相关负责人，开展“四风”问题座谈会。医务部、护理部、医疗质量控制管理部及资产与装备办公室等职能科室负责人及科室代表参加了座谈会。

    韦思尊副院长主持会议并发表讲话，韦副院长言简意赅地阐述和概括了本次活动的主要目的及指导思想，要求在座的各位要重视本次活动的开展，为改进医院工作作风，各抒己见，建言献策。坚决抵制、反对“四风”，同心同德谋医院发展。

    会上，各科室代表均从院情出发，以作风建设、医院发展困境、科室现状及面临的挑战等多方面为切入点发表感想，畅所欲言。医务部副主任龙驹希望医院能结合实际情况增设领导接待日，扩宽职工与院领导直接交流的渠道和平台，壮大职工在医院建设中的声音；医疗质量控制管理部主任刘锐从自身工作经验出发，提出了提高质控工作效率的相关意见；护理部主任胡艳宁表达了期望保障护士绩效分配方案公开透明的意见以及进一步简化行政流程的建议。其他成员也在充分结合院情的基础上，就对口支援管理、病案管理、后勤保障、信息化建设、人员排班等方面一一发言。

整场座谈会气氛浓重，与会人员的言辞恳切，大家不断提出意见与建议，韦思尊副院长认真听取、思考与记录。他在会后表示，感谢大家提出的问题，此次座谈会上深切感受到中层干部对于加快发展的迫切需求。医院领导通过座谈会广泛了解医院各方面的实际情况，收集对医院中长期发展有帮助的意见和建议，将把解决问题作为出发点和落脚点，为医院更快更好地发展奠定良好基础。

座谈会现场

韦思尊副院长在会上讲话