2013年2月28日下午，瑞康医院召开医院中层干部届满考核调整工作动员大会。院长梁健、党委书记唐友明，党委副书记、纪委书记陈日兰，副院长庞刚、黄国东、韦思尊，正处级调研员叶日乔及中层干部及职工代表参加会议并进行评议。党委书记唐友明主持大会。

自2011年3月至2013年2月，医院中层干部任期已满，为适应医院改革发展需要，结合医院实际，医院将对中层干部进行考核调整。

唐友明书记首先宣读了广西中医药大学久久国产午夜精品理论片34页叶日乔同志为非领导职务正处级调研员的任命文件，并感谢叶日乔同志为瑞康医院发展所做的贡献。

梁健院长在会上讲话，他说，过去两年，医院在医疗质量、学科建设、专科建设等多方面都取得了骄人的成绩，这与瑞康医院全体中层干部和职工的辛勤努力是分不开的，衷心感谢各位中层干部所做的贡献。然而，随着公立医院改革的深入，医院迎来了前所未有的机遇和挑战，为了适应新形势、新任务的要求，必须做好全院中层干部建设。要通过这次聘任工作，体现优胜劣汰，努力把优秀干部选拔到医院中层领导岗位上来。此次聘任工作需要坚持德才兼备、以德为先的原则和群众公认原则，要看实绩用干部，加大干部交流轮岗和优化干部队伍结构力度。坚持希望全院职工都能以主人翁的态度，以高度的责任感，以饱满的政治热情，积极参与和支持这次聘任工作。

陈日兰副书记宣读了相关文件，为做好此次医院中层干部考核调整工作，医院将成立中层干部考核调整领导小组及办公室。中层干部任期届满述职暨民主测评及民主推荐大会将于3月4日、5日下午召开，在3月6日至8日将开展全员范围内以科室为单位的考核及民主推荐工作。部分科室将根据工作需求对科室正副职人数进行调整。

此外，瑞康医院人事科、医务科、放射科等19个职能及临床科室进行更名，将在2013年3月1日正式起用新名称。

唐友明书记对此次中层干部调整提出了三点意见，一是严格干部换届程序和纪律，树立风清气正的选人用人环境；二是客观、公平、公正、科学评价干部；三是识大体、顾大局，自觉服从组织安排。希望大家以高度的责任心和主人翁精神，同心同德。将政治过硬、素质优良、业务精湛、实绩突出堪当医院重任的干部选拔到合适的岗位上来，为我院又好又快发展和美好的明天而努力奋斗。

动员会现场

瑞康医院梁健院长在会上讲话

瑞康医院唐友明书记主持大会

瑞康医院陈日兰副书记宣读相关文件