——医教学联动，强化后期教学的管理之四

瑞康临床医学院从加强教师学习与培训、提高教师队伍的学历水平、强化集体备课、实行专职教学制度、完善教师评价体系、加强教育教学与改革研究、建立交流平台与激励机制等方面开展师资队伍建设工作，分别开展了“西学中”博士硕士高级研修班、 “中学西”博士硕士高级研究生班、青年教师讲课比赛、临床见习带教比赛、教学久久国产午夜精品理论片34页房比赛、教学研讨会等系列学习活动。同时开展了瑞康临床医学院“优秀教师”、“优秀教育工作者”、“优秀临床带教老师”、“教学研究先进个人”的先进评比活动，设立了瑞康临床医学院院级教育教学改革与研究课题以及对获得立项的课题给予配套资助等激励机制。通过以上系列的活动以及机制，提高了教师技能和课堂教学质量、提高了教师理论及业务素质、改善了教师知识结构，使规范教学行为，提高教学质量，打造优秀教学团队取得了一定的成效。

表彰优秀教师

瑞康临床医学院院级教育教学改革研究课题立项

青年教师讲课比赛

青年教师临床见习带教比赛

青年教师教学久久国产午夜精品理论片34页房比赛

（瑞康医院 郑光珊/文  杨夏巍/图）